Nuestro equipo directivo

Zach Hennessey se incorporó a PHS en 2017 como vicepresidente de Salud Comunitaria para dirigir el trabajo comunitario de la organización, lo que incluye el desarrollo, la calidad y la evaluación, la elaboración de presupuestos, la gestión del conocimiento y la gestión de todas las relaciones internas y externas. En 2021 fue nombrado vicepresidente ejecutivo y director de estrategia para liderar el trabajo innovador de PHS destinado a desarrollar vías fiables y de confianza entre los sistemas de salud, las organizaciones de atención gestionada y los recursos comunitarios que promuevan la equidad en la salud. En este cargo, es responsable de desarrollar alianzas estratégicas entre sectores y de implementar usos innovadores de la tecnología para fortalecer la resiliencia de la comunidad tras la COVID-19.

Zach es un líder en el ámbito de la salud y los servicios sociales con más de 15 años de experiencia colaborando con las comunidades de Nueva York para promover políticas justas, conseguir recursos esenciales, impulsar la innovación y crear oportunidades que mejoren la salud y la equidad sanitaria. Antes de incorporarse a PHS, ocupó el cargo de vicepresidente adjunto de Salud Comunitaria y de la Población en el Wyckoff Heights Medical Center y codirigió la División de Proyectos Especiales del Spencer Cox Center for Health en el St. Luke’s-Roosevelt Hospital Center, el mayor centro designado para el tratamiento del sida de Nueva York. En estos puestos de liderazgo hospitalario, trabajó para integrar las alianzas comunitarias y los servicios preventivos en la atención clínica. Zach también ha ejercido como consultor para una amplia gama de organizaciones comunitarias. Dirige la Coalición de Respuesta Rápida al COVID-19 de Nueva York, forma parte de la junta directiva de la YMCA de Ridgewood (Queens) y anteriormente formó parte del Consejo de Planificación del VIH del alcalde y de la Red de Salud y Servicios Humanos LGBT del Estado de Nueva York. Tiene un máster en Psicología del Desarrollo por el Teacher’s College de la Universidad de Columbia y fue becario de investigación de grado de Johnson & Johnson y becario Henry Rutgers en el Rutgers College.

Krista Lepper se incorporó a PHS como becaria jurídica de posgrado, nada más terminar sus estudios en la Facultad de Derecho de Brooklyn en 2009. Tras desempeñar diversas funciones jurídicas en PHS, Krista fue ascendida a consejera general y vicepresidenta de Asuntos Jurídicos. En este nuevo cargo, asesora al equipo directivo, al consejo de administración y al personal; se ocupa de cuestiones de gobernanza y ética en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro; supervisa las actividades de contratación y cumplimiento normativo de PHS; y se implica y presta apoyo en las relaciones con los empleados. Durante los últimos diez años en PHS, Krista ha renovado por completo el programa HIPAA de PHS, ha colaborado con numerosos asesores externos en una gran variedad de cuestiones contractuales y transaccionales y, lo más importante, ha llegado a conocer a sus compañeros de PHS. Krista siempre ha tenido interés en la salud pública, ya que trabajó en la División de Investigación de Kaiser Permanente antes de estudiar Derecho. El acceso a la asistencia sanitaria y la equidad en la salud son dos cuestiones por las que tanto ella como PHS se han comprometido a luchar.

Latoya Murphy ocupa el cargo de directora de operaciones en Public Health Solutions, donde dirige las operaciones de la empresa y colabora estrechamente con el equipo directivo para reforzar la eficacia organizativa, la infraestructura y la coordinación entre departamentos, todo ello al servicio de la misión de PHS.

Con más de 25 años de experiencia en puestos de alta dirección, Latoya ha creado y dirigido operaciones complejas en los sectores público, privado y sin ánimo de lucro. Su trayectoria profesional se ha caracterizado por su capacidad para plasmar la estrategia en la práctica, ampliar sistemas y equipos, y aportar claridad e impulso a organizaciones que trabajan en la intersección entre la equidad, el acceso y el impacto.

Su experiencia en el sector público abarca puestos de liderazgo a nivel municipal, estatal y federal, entre los que se incluye su designación como miembro del Servicio Ejecutivo Superior (SES) durante la Administración Obama. En el desempeño de estas funciones, supervisó programas a gran escala, gestionó presupuestos considerables y colaboró estrechamente con diversas partes interesadas para lograr resultados a gran escala.

En el sector privado, Latoya ha ocupado puestos de alta dirección en los sectores de la tecnología, los servicios financieros y la tecnología financiera, dirigiendo grandes equipos matriciales y gestionando carteras operativas complejas en entornos de alto rendimiento. Más recientemente, ocupó el cargo de directora de operaciones y vicepresidenta sénior en el Centro para el Crecimiento Inclusivo de Mastercard, donde dirigió la estrategia y las operaciones de una plataforma de impacto global de 500 millones de dólares centrada en impulsar el crecimiento económico inclusivo.

Nacida en Nueva York y estadounidense de primera generación, el liderazgo de Latoya se basa en la determinación, el servicio y un profundo compromiso con la creación de instituciones que promuevan el bienestar a largo plazo de la comunidad.

El Dr. Rodrigo Valles, Jr. ocupa el cargo de director financiero de Public Health Solutions, donde dirige la estrategia financiera, la supervisión operativa y la sostenibilidad fiscal a largo plazo con el fin de promover la equidad sanitaria entre los neoyorquinos más desfavorecidos.

El Dr. Valles cuenta con más de 15 años de experiencia en puestos de dirección en los ámbitos de la salud pública, la medicina académica y la investigación financiada con fondos federales, entre los que destaca su anterior cargo como director de la Oficina de Equidad Sanitaria e Investigación en Medicina Climática de la Universidad de Stony Brook. A lo largo de su carrera, ha liderado iniciativas intersectoriales de creciente envergadura y complejidad, ha gestionado importantes carteras financiadas con fondos federales y ha reforzado los marcos financieros y de cumplimiento normativo para garantizar la rendición de cuentas, la transparencia y la sostenibilidad a largo plazo.

En PHS, el Dr. Valles supervisa el presupuesto operativo de la organización, que supera los 300 millones de dólares, y se encarga de la planificación financiera, la preparación para las auditorías, el cumplimiento normativo y la gestión del flujo de caja. Depende directamente del director general y colabora estrechamente con el equipo ejecutivo y el consejo de administración para armonizar los sistemas financieros con la estrategia de la organización, reforzar los controles internos y garantizar una gestión responsable de los fondos con y sin restricciones.

El Dr. Valles está comprometido con la creación de instituciones resilientes y centradas en la equidad, capaces de traducir una sólida gestión financiera en un impacto duradero en la comunidad. Su liderazgo combina el rigor fiscal con una estrategia con visión de futuro, garantizando que los objetivos orientados a la misión cuenten con el respaldo de una infraestructura sostenible, resultados cuantificables y una cultura de transparencia y colaboración.

Verónica aporta a su nuevo cargo más de 10 años de experiencia en los ámbitos de la participación comunitaria, las políticas públicas y la defensa de causas. En su último puesto como directora de Gestión de Clientes y Participación Comunitaria en Ichor Strategies, Verónica asesoró a clientes de la lista Fortune 15 en el desarrollo y la ejecución de estrategias. Estableció colaboraciones con redes corporativas, filantrópicas y de base para canalizar la inversión empresarial hacia comunidades históricamente excluidas.

En su anterior puesto como responsable de relaciones externas del Departamento de Relaciones con el Gobierno y la Comunidad de Nueva York de la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey, Verónica desempeñó un papel fundamental como enlace para la participación ciudadana con el fin de impulsar la misión, los programas y las operaciones de la agencia. Dirigió importantes campañas de divulgación pública, coordinándose con equipos interdepartamentales para iniciativas como el programa de construcción «Restoring the George», el programa de remodelación de la estación de autobuses del puente George Washington y el Plan Maestro 2050 del Puerto.

Verónica es neoyorquina de nacimiento y habla español con fluidez.

Grace se incorporó a Public Health Solutions en 2025, aportando más de 16 años de experiencia en comunicación estratégica y defensa de políticas en los ámbitos de la salud pública, la salud mundial y el desarrollo internacional. Defensora convencida del desarrollo y la igualdad de género, ha dedicado su carrera a impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel mundial y a abordar los factores sociales que influyen en la salud y determinan los resultados para las comunidades desfavorecidas. En PHS, supervisa las comunicaciones de toda la organización para reforzar la visibilidad, apoyar la recaudación de fondos y ampliar el impacto de la organización en las comunidades más vulnerables de la ciudad de Nueva York.

Antes de incorporarse a PHS, Grace ocupó puestos de responsabilidad en el ámbito de la comunicación en el Instituto Guttmacher, donde dirigió estrategias para promover la salud y los derechos sexuales y reproductivos, y en el Instituto de Investigación y Formación John Snow (JSI), donde prestó apoyo a programas y alianzas en materia de salud global, centrándose en traducir los datos empíricos y las políticas en resultados tangibles a nivel comunitario. Su trabajo anterior en el sistema de las Naciones Unidas —entre otros, en ONU Mujeres— se centró en el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género, dos factores determinantes fundamentales para los resultados en materia de salud.

Grace cuenta con un máster en Administración Pública por la Escuela de Posgrado Wagner de Servicio Público de la Universidad de Nueva York y un certificado ejecutivo en Políticas Públicas de la Escuela Kennedy de Harvard. Habla inglés y francés con fluidez y tiene conocimientos básicos de español.

Peter Jensen se incorporó a Public Health Solutions en 2001 y ocupa el cargo de director de sistemas de información desde 2007. Como director de sistemas de información, Peter supervisa todos los sistemas tecnológicos y de comunicación de la empresa. Peter cuenta con 30 años de experiencia en el apoyo a numerosas iniciativas tecnológicas en los ámbitos de la salud pública y la educación. Antes de incorporarse a Public Health Solutions, trabajó como gestor de contenidos para el Center for Collaborative Education, cuyo proyecto prestó apoyo en materia de tecnología educativa a 40 escuelas públicas de la ciudad de Nueva York. También ha trabajado en la Dalton School como subdirector de tecnología.

Jemar Ward es un alto directivo de recursos humanos con amplia experiencia en estrategia de personal, desarrollo organizativo y relaciones laborales. Como director de Recursos Humanos de Public Health Solutions, dirige iniciativas que alinean la estrategia de RR. HH. con la misión de la organización, garantizando una cultura de trabajo que atraiga, retenga y apoye a un equipo de alto rendimiento.

Jemar supervisa funciones clave de recursos humanos, entre las que se incluyen la captación de talento, la gestión del rendimiento, las relaciones laborales, la estrategia de remuneración y el cumplimiento normativo. Colabora con la alta dirección para impulsar la eficacia de la organización, implementando programas que mejoran el compromiso de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la planificación de la sucesión. Su experiencia en derecho laboral, resolución de conflictos y gestión del cambio le permite abordar retos complejos relacionados con la plantilla y fomentar un entorno dinámico y orientado a la misión.

Con más de una década de experiencia en puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos, Jemar ha guiado con éxito a diversas organizaciones en procesos de reestructuración de plantilla, ha elaborado políticas que refuerzan la eficiencia operativa y ha liderado iniciativas interdepartamentales destinadas a mejorar la experiencia de los empleados y los resultados empresariales.

Además de su cargo en Public Health Solutions, Jemar es miembro del consejo de administración de su biblioteca local y del consejo de una organización sin ánimo de lucro dedicada a las enfermedades crónicas y a los servicios de alimentación y nutrición, lo que pone de manifiesto una vez más su compromiso con la participación comunitaria y el servicio público.

Jemar es titular de un máster en Administración Pública y de una licenciatura en Ciencias Políticas por la Universidad de Binghamton. Cuenta con la certificación SHRM-SCP (Profesional Certificado Senior de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos) y es miembro activo de la fraternidad Kappa Alpha Psi, Inc. y de la Liga Urbana de Nueva York.