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Las ventajas incluyen:
- Horario de trabajo híbrido
- Amplias vacaciones pagadas y días festivos
- Un paquete de prestaciones atractivo y completo que incluye seguro médico, dental y oftalmológico
- Cuentas de gastos flexibles y prestaciones para desplazamientos al trabajo
- Seguro de vida y cobertura por incapacidad a cargo de la empresa
- Plan 403(b) + aportaciones equivalentes del empleador y aportaciones discrecionales de la empresa
- Plan de ahorro para la universidad
- Formación continua y oportunidades constantes de crecimiento y desarrollo profesional
PHS se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas y se esfuerza por contratar a personas de diversa raza, color, credo, origen étnico, religión, género, identidad o expresión de género, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional y discapacidad, así como a aquellas con una situación protegida en materia de ciudadanía, estado civil o unión de hecho, embarazo, condición de veterano o estado de salud (incluido el estado serológico respecto al VIH y la información genética).
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20 de marzo de 2026