আমাদের নেতৃত্ব

জ্যাক হেনেসি ২০১৭ সালে পিএইচএস-এর নেইবারহুড হেলথ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে যোগদান করেন। তিনি পিএইচএস-এর কমিউনিটি কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেন, যার মধ্যে রয়েছে উন্নয়ন, গুণমান ও মূল্যায়ন, বাজেট নির্ধারণ, জ্ঞান ব্যবস্থাপনা এবং সকল অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা। ২০২১ সালে তিনি এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চিফ স্ট্র্যাটেজি অফিসার হিসেবে নিযুক্ত হন। তার দায়িত্ব হলো স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা, ম্যানেজড কেয়ার সংস্থা এবং কমিউনিটি রিসোর্সগুলোর মধ্যে বিশ্বাসযোগ্য ও নির্ভরযোগ্য সংযোগ স্থাপন করে স্বাস্থ্য সমতাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য পিএইচএস-এর উদ্ভাবনী কাজের নেতৃত্ব দেওয়া। এই ভূমিকায় তিনি বিভিন্ন খাতের মধ্যে কৌশলগত অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা এবং কোভিড-১৯ পরবর্তী সময়ে কমিউনিটির স্থিতিস্থাপকতা তৈরির জন্য প্রযুক্তির উদ্ভাবনী ব্যবহার প্রয়োগের দায়িত্বে আছেন।

জ্যাক একজন স্বাস্থ্য ও মানবসেবা খাতের নেতৃবৃন্দ, যার ১৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি নিউ ইয়র্ক সিটির বিভিন্ন সম্প্রদায়ের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে ন্যায়সঙ্গত নীতির পক্ষে কথা বলা, গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ সুরক্ষিত করা, উদ্ভাবনকে কাজে লাগানো এবং স্বাস্থ্য ও স্বাস্থ্য সমতাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মতো সুযোগ তৈরি করার কাজ করেন। পিএইচএস-এ যোগদানের পূর্বে, তিনি উইকফ হাইটস মেডিকেল সেন্টারে কমিউনিটি অ্যান্ড পপুলেশন হেলথ-এর সহকারী ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন এবং নিউ ইয়র্কের বৃহত্তম মনোনীত এইডস কেন্দ্র, সেন্ট লুক'স-রুসভেল্ট হসপিটাল সেন্টারের স্পেন্সার কক্স সেন্টার ফর হেলথ-এর বিশেষ প্রকল্প বিভাগের সহ-পরিচালক ছিলেন। হাসপাতালের এই নেতৃত্বস্থানীয় পদগুলিতে থাকাকালীন, তিনি ক্লিনিক্যাল সেবার মধ্যে কমিউনিটি অংশীদারিত্ব এবং প্রতিরোধমূলক পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কাজ করেছেন। জ্যাক বিভিন্ন কমিউনিটি-ভিত্তিক সংস্থার পরামর্শক হিসেবেও কাজ করেছেন। তিনি এনওয়াইসি কোভিড-১৯ র‍্যাপিড রেসপন্স কোয়ালিশনের নেতৃত্ব দেন, রিজউড, কুইন্স ওয়াইএমসিএ-এর বোর্ডে দায়িত্ব পালন করেন এবং পূর্বে মেয়রের এইচআইভি পরিকল্পনা পরিষদ ও নিউ ইয়র্ক স্টেট এলজিবিটি স্বাস্থ্য ও মানবসেবা নেটওয়ার্কে দায়িত্ব পালন করেছেন। তিনি কলাম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের টিচার্স কলেজ থেকে বিকাশমূলক মনোবিজ্ঞানে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং রাটগার্স কলেজে জনসন অ্যান্ড জনসন আন্ডারগ্র্যাজুয়েট রিসার্চ ফেলো ও হেনরি রাটগার্স স্কলার ছিলেন।

ক্রিস্টা লেপার ২০০৯ সালে ব্রুকলিন ল স্কুল থেকে সরাসরি পোস্ট-গ্র্যাজুয়েট লিগ্যাল ফেলো হিসেবে পিএইচএস-এ প্রথম যোগদান করেন। পিএইচএস-এ বিভিন্ন আইনি পদে কাজ করার পর, ক্রিস্টা জেনারেল কাউন্সেল এবং ভাইস প্রেসিডেন্ট অফ লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স পদে পদোন্নতি লাভ করেন। এই নতুন ভূমিকায়, তিনি সিনিয়র লিডারশিপ টিম, বোর্ড এবং কর্মীদের পরামর্শ প্রদান করেন; অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা ও নৈতিক বিষয়গুলো দেখাশোনা করেন; পিএইচএস-এর চুক্তি ও সম্মতি সংক্রান্ত কাজের তত্ত্বাবধান করেন; এবং কর্মচারী সম্পর্ক বিষয়ে অংশগ্রহণ ও সহায়তা করেন। পিএইচএস-এ গত দশ বছরে, ক্রিস্টা পিএইচএস-এর HIPAA প্রোগ্রামকে সম্পূর্ণরূপে ঢেলে সাজিয়েছেন, অসংখ্য চুক্তি ও অন্যান্য লেনদেন সংক্রান্ত বিষয়ে বহু বহিরাগত আইনজীবীর সাথে কাজ করেছেন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, পিএইচএস-এর সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হয়েছেন। জনস্বাস্থ্যের প্রতি ক্রিস্টার বরাবরই আগ্রহ ছিল এবং ল স্কুলে ভর্তি হওয়ার আগে তিনি কাইজার পার্মানেন্টের গবেষণা বিভাগে কাজ করতেন। স্বাস্থ্যসেবার সুযোগ এবং স্বাস্থ্য সমতা—এই দুটি বিষয়ের জন্য তিনি এবং পিএইচএস লড়াই করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

লাটোয়া মারফি পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এ চিফ অপারেটিং অফিসার হিসেবে কর্মরত আছেন, যেখানে তিনি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনা করেন এবং পিএইচএস-এর লক্ষ্য পূরণের উদ্দেশ্যে সাংগঠনিক কার্যকারিতা, অবকাঠামো ও আন্তঃবিভাগীয় সমন্বয় জোরদার করতে নির্বাহী দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন।

২৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা নিয়ে লাটোয়া সরকারি, বেসরকারি এবং অলাভজনক খাতে জটিল কার্যক্রম গড়ে তুলেছেন এবং পরিচালনা করেছেন। কৌশলকে বাস্তবায়নে রূপ দেওয়া, সিস্টেম ও দলের পরিধি বাড়ানো এবং সমতা, প্রবেশাধিকার ও প্রভাবের সংযোগস্থলে কর্মরত সংস্থাগুলোতে স্বচ্ছতা ও গতি সঞ্চার করাই তার কর্মজীবনের মূল বৈশিষ্ট্য।

শহর, রাজ্য এবং ফেডারেল স্তরে নেতৃত্বের পদে তাঁর সরকারি চাকরির অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার মধ্যে ওবামা প্রশাসনের সময় সিনিয়র এক্সিকিউটিভ সার্ভিস (এসইএস) নিযুক্ত কর্মকর্তা হিসেবে দায়িত্ব পালনও অন্তর্ভুক্ত। এই পদগুলিতে তিনি বৃহৎ কর্মসূচীর তত্ত্বাবধান করেছেন, উল্লেখযোগ্য বাজেট পরিচালনা করেছেন এবং ব্যাপক পরিসরে ফলাফল অর্জনের জন্য বিভিন্ন অংশীজনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন।

বেসরকারি খাতে, লাটোয়া প্রযুক্তি, আর্থিক পরিষেবা এবং ফিনটেক জুড়ে সিনিয়র নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, যেখানে তিনি উচ্চ-কর্মক্ষম পরিবেশে বৃহৎ, ম্যাট্রিক্সড দলের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং জটিল অপারেশনাল পোর্টফোলিও পরিচালনা করেছেন। অতি সম্প্রতি, তিনি মাস্টারকার্ড সেন্টার ফর ইনক্লুসিভ গ্রোথ-এ চিফ অপারেটিং অফিসার এবং সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন, যেখানে তিনি অন্তর্ভুক্তিমূলক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে একটি ৫০০ মিলিয়ন ডলারের গ্লোবাল ইমপ্যাক্ট প্ল্যাটফর্মের কৌশল এবং কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিয়েছেন।

জন্মসূত্রে নিউ ইয়র্কের বাসিন্দা এবং প্রথম প্রজন্মের আমেরিকান হিসেবে, লাটোয়ার নেতৃত্ব উদ্দেশ্য, সেবা এবং দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক কল্যাণে সহায়ক প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলার গভীর অঙ্গীকারের উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠিত।

ডঃ রদ্রিগো ভ্যালেস, জুনিয়র পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এর প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন, যেখানে তিনি সুবিধাবঞ্চিত নিউ ইয়র্কবাসীদের জন্য স্বাস্থ্য সমতা প্রসারের লক্ষ্যে আর্থিক কৌশল, পরিচালনগত তত্ত্বাবধান এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক স্থিতিশীলতার নেতৃত্ব দেন।

ডঃ ভ্যালেসের জনস্বাস্থ্য, অ্যাকাডেমিক মেডিসিন এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় অর্থায়নে পরিচালিত গবেষণার ক্ষেত্রে ১৫ বছরেরও বেশি নির্বাহী নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার মধ্যে স্টোনি ব্রুক ইউনিভার্সিটির অফিস অফ হেলথ ইকুইটি অ্যান্ড ক্লাইমেট মেডিসিন রিসার্চ-এর পরিচালক হিসেবে তাঁর পূর্ববর্তী ভূমিকাও অন্তর্ভুক্ত। তাঁর কর্মজীবন জুড়ে, তিনি ক্রমবর্ধমান পরিসর ও জটিলতার আন্তঃখাতীয় উদ্যোগের নেতৃত্ব দিয়েছেন, যুক্তরাষ্ট্রীয় অর্থায়নে পরিচালিত উল্লেখযোগ্য পোর্টফোলিও পরিচালনা করেছেন এবং জবাবদিহিতা, স্বচ্ছতা ও দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার জন্য আর্থিক ও পরিপালন কাঠামোকে শক্তিশালী করেছেন।

পিএইচএস-এ, ডঃ ভ্যালেস সংস্থাটির ৩০০ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি পরিচালন বাজেটের তত্ত্বাবধান করেন এবং আর্থিক পরিকল্পনা, নিরীক্ষার প্রস্তুতি, নিয়মকানুন প্রতিপালন ও নগদ প্রবাহ ব্যবস্থাপনার বিষয়ে নির্দেশনা দেন। তিনি সিইও-কে রিপোর্ট করেন এবং আর্থিক ব্যবস্থাগুলোকে প্রাতিষ্ঠানিক কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা শক্তিশালী করতে এবং সীমাবদ্ধ ও অসীম তহবিলের দায়িত্বশীল ব্যবস্থাপনাকে সমর্থন করার জন্য নির্বাহী দল ও পরিচালনা পর্ষদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন।

ডঃ ভ্যালেস এমন স্থিতিস্থাপক ও সমতাকেন্দ্রিক প্রতিষ্ঠান গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা বলিষ্ঠ আর্থিক ব্যবস্থাপনাকে সমাজে দীর্ঘস্থায়ী প্রভাবে রূপান্তরিত করে। তাঁর নেতৃত্বে আর্থিক কঠোরতার সাথে দূরদর্শী কৌশলের সমন্বয় ঘটে, যা নিশ্চিত করে যে উদ্দেশ্য-চালিত লক্ষ্যগুলো টেকসই অবকাঠামো, পরিমাপযোগ্য ফলাফল এবং স্বচ্ছতা ও সহযোগিতার সংস্কৃতি দ্বারা সমর্থিত হয়।

ভেরোনিকা তার নতুন পদে সামাজিক সম্পৃক্ততা, নীতি নির্ধারণ এবং অধিকার আদায়ের ক্ষেত্রে ১০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছেন। ইকর স্ট্র্যাটেজিস-এ ক্লায়েন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং কমিউনিটি এনগেজমেন্টের প্রিন্সিপাল হিসেবে তার সাম্প্রতিকতম দায়িত্বে, ভেরোনিকা ফরচুন ১৫ ক্লায়েন্টদের কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের বিষয়ে পরামর্শ দিয়েছেন। তিনি ঐতিহাসিকভাবে বঞ্চিত জনগোষ্ঠীর দিকে কর্পোরেট বিনিয়োগকে চালিত করার জন্য কর্পোরেট, জনহিতকর এবং তৃণমূল নেটওয়ার্কের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলেছেন।

পোর্ট অথরিটি অফ নিউ ইয়র্ক অ্যান্ড নিউ জার্সির অধীনে নিউ ইয়র্ক গভর্নমেন্ট অ্যান্ড কমিউনিটি রিলেশনস ডিপার্টমেন্টে এক্সটার্নাল রিলেশনস এক্সিকিউটিভ হিসেবে তার পূর্ববর্তী কর্মজীবনে, ভেরোনিকা সংস্থাটির লক্ষ্য, কর্মসূচি এবং কার্যক্রমকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একজন গুরুত্বপূর্ণ কমিউনিটি এনগেজমেন্ট লিয়াজোঁ হিসেবে কাজ করেছেন। তিনি “রিস্টোরিং দ্য জর্জ” কনস্ট্রাকশন প্রোগ্রাম, জর্জ ওয়াশিংটন ব্রিজ বাস স্টেশন রিডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম এবং পোর্টের ২০৫০ মাস্টার প্ল্যানের মতো উদ্যোগগুলোর জন্য আন্তঃবিভাগীয় দলগুলোর সাথে সমন্বয় করে প্রধান প্রধান পাবলিক আউটরিচ প্রচারাভিযান পরিচালনা করেছেন।

ভেরোনিকা জন্মসূত্রে নিউ ইয়র্কের বাসিন্দা এবং তিনি স্প্যানিশ ভাষায় অনর্গল কথা বলতে পারেন।

গ্রেস ২০২৫ সালে পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এ যোগদান করেন। তিনি জনস্বাস্থ্য, বৈশ্বিক স্বাস্থ্য এবং আন্তর্জাতিক উন্নয়ন ক্ষেত্রে ১৬ বছরেরও বেশি কৌশলগত যোগাযোগ এবং নীতিগত পরামর্শের অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছেন। তিনি মূলত একজন উন্নয়ন ও লিঙ্গ সমতার প্রবক্তা এবং বৈশ্বিক টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ও সুবিধাবঞ্চিত জনগোষ্ঠীর স্বাস্থ্যের ফলাফল নির্ধারণকারী সামাজিক চালিকাশক্তিগুলো মোকাবেলায় তার কর্মজীবন উৎসর্গ করেছেন। পিএইচএস-এ তিনি দৃশ্যমানতা বৃদ্ধি, তহবিল সংগ্রহে সহায়তা এবং নিউ ইয়র্ক সিটির সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠীগুলোর মধ্যে সংস্থার প্রভাব প্রসারিত করার জন্য প্রতিষ্ঠানব্যাপী যোগাযোগের তত্ত্বাবধান করেন।

পিএইচএস-এ যোগদানের পূর্বে, গ্রেস গুটম্যাকার ইনস্টিটিউটে যোগাযোগ বিষয়ক ঊর্ধ্বতন পদে কর্মরত ছিলেন, যেখানে তিনি যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকারের অগ্রগতির জন্য কৌশল প্রণয়নে নেতৃত্ব দেন। এছাড়া তিনি জন স্নো রিসার্চ অ্যান্ড ট্রেনিং ইনস্টিটিউট (জেএসআই)-এ বৈশ্বিক স্বাস্থ্য কর্মসূচি ও অংশীদারিত্বে সহায়তা করেন, যার মূল লক্ষ্য ছিল প্রমাণ ও নীতিকে সম্প্রদায়-স্তরের প্রভাবে রূপান্তরিত করা। জাতিসংঘ ব্যবস্থায়—ইউএন উইমেন সহ—তাঁর পূর্ববর্তী কাজের মূল কেন্দ্রবিন্দু ছিল নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং লিঙ্গ সমতা, যা উভয়ই স্বাস্থ্য ফলাফলের গুরুত্বপূর্ণ নির্ধারক।

গ্রেস নিউ ইয়র্ক ইউনিভার্সিটির ওয়াগনার গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ পাবলিক সার্ভিস থেকে লোক প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং হার্ভার্ড কেনেডি স্কুল থেকে জননীতিতে একটি এক্সিকিউটিভ সার্টিফিকেট অর্জন করেছেন। তিনি ইংরেজি ও ফরাসি ভাষায় অনর্গল এবং স্প্যানিশ ভাষায় কথোপকথনে পারদর্শী।

পিটার জেনসেন ২০০১ সালে পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এ যোগদান করেন এবং ২০০৭ সাল থেকে প্রধান তথ্য কর্মকর্তা (সিআইও) হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। সিআইও হিসেবে পিটার সমস্ত কর্পোরেট প্রযুক্তি এবং যোগাযোগ ব্যবস্থার তত্ত্বাবধান করেন। জনস্বাস্থ্য এবং শিক্ষা ক্ষেত্রে অসংখ্য প্রযুক্তিগত উদ্যোগে সহায়তা করার ক্ষেত্রে পিটারের ৩০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে। পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এ যোগদানের পূর্বে, তিনি সেন্টার ফর কোলাবোরেটিভ এডুকেশন-এর কন্টেন্ট ম্যানেজার হিসেবে কাজ করেছেন, যে প্রকল্পটি নিউ ইয়র্ক সিটির ৪০টি পাবলিক স্কুলকে শিক্ষামূলক প্রযুক্তি দিয়ে সহায়তা করেছিল। তিনি ডাল্টন স্কুলে প্রযুক্তির সহযোগী পরিচালক হিসেবেও কাজ করেছেন।

জেমার ওয়ার্ড একজন সিনিয়র মানব সম্পদ নির্বাহী, যার কর্মী কৌশল, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং কর্মচারী সম্পর্ক বিষয়ে ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে। পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এর চিফ পিপল অফিসার হিসেবে, তিনি এমন সব উদ্যোগের নেতৃত্ব দেন যা মানব সম্পদ কৌশলকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে এবং এমন একটি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি নিশ্চিত করে যা একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতাসম্পন্ন দলকে আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং সমর্থন করে।

জেমার কর্মী নিয়োগ, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা, শ্রম সম্পর্ক, ক্ষতিপূরণ কৌশল এবং নিয়মকানুন পরিপালন সহ প্রধান মানবসম্পদ কার্যাবলীর তত্ত্বাবধান করেন। তিনি ঊর্ধ্বতন নেতৃত্বের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে প্রাতিষ্ঠানিক কার্যকারিতা বৃদ্ধি করেন এবং কর্মী সম্পৃক্ততা, নেতৃত্ব বিকাশ ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা উন্নত করে এমন কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেন। কর্মসংস্থান আইন, বিরোধ নিষ্পত্তি এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় তার দক্ষতা তাকে জটিল কর্মীসংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে এবং একটি গতিশীল ও লক্ষ্য-চালিত পরিবেশ তৈরিতে সহায়তা করতে সক্ষম করে।

এক দশকেরও বেশি সময় ধরে মানবসম্পদ নেতৃত্বে কাজ করার অভিজ্ঞতার সুবাদে, জেমার সফলভাবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানকে কর্মী পরিবর্তনের প্রক্রিয়ায় পরিচালনা করেছেন, পরিচালনগত দক্ষতা বৃদ্ধিকারী নীতিমালা তৈরি করেছেন এবং কর্মী অভিজ্ঞতা ও ব্যবসায়িক ফলাফল উন্নত করে এমন আন্তঃবিভাগীয় উদ্যোগের নেতৃত্ব দিয়েছেন।

পাবলিক হেলথ সলিউশনস-এ তার ভূমিকার পাশাপাশি, জেমার তার স্থানীয় গ্রন্থাগারের ট্রাস্টি বোর্ডের সদস্য এবং দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা ও খাদ্য ও পুষ্টি পরিষেবা প্রদানে নিবেদিত একটি অলাভজনক সংস্থার বোর্ড সদস্য হিসেবেও দায়িত্ব পালন করেন, যা সামাজিক সম্পৃক্ততা এবং জনসেবার প্রতি তার অঙ্গীকারকে আরও সুস্পষ্ট করে।

জেমার বিংহামটন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে লোক প্রশাসনে স্নাতকোত্তর এবং রাষ্ট্রবিজ্ঞানে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন। তিনি একজন SHRM সিনিয়র সার্টিফাইড প্রফেশনাল (SHRM-SCP) এবং কাপা আলফা সাই ফ্র্যাটারনিটি, ইনকর্পোরেটেড ও নিউ ইয়র্ক আরবান লীগের একজন সক্রিয় সদস্য।